为践行新时代“枫桥经验”，提升调解员履职能力，保障劳资双方合法权益，6月5日，平南县总工会联合县人力资源和社会保障局、平南县人民法院在县委党校举办2026年全县劳动人事争议调解员业务提升专题培训班，来自各乡镇（街道）、县直有关单位、工业园区及相关企业的分管领导、调解员近100人参加培训。

本次培训班结合了当前劳动人事争议调解工作实际需求来精心筹备，培训课程围绕枫桥经验、劳动纠纷法规、欠薪处置、调解实操、仲裁与司法确认等内容，结合本地用工典型案例以案释法，打通调裁审业务衔接，精准破解基层调解难点。

参训学员普遍反映，本次培训内容充实、贴近实际、指导性强，既提升了政策理论水平，又掌握了实用的调解技巧，对今后开展劳动争议调解工作具有重要帮助。大家表示，将把学到的知识和技能运用到实际工作中，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

下一步，平南县总工会将继续加强与县人力资源和社会保障局、县人民法院等部门的协作配合，不断完善劳动争议多元化解机制，常态化开展调解员业务培训和能力提升活动，推动全县劳动人事争议调解工作再上新台阶，为构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定贡献工会力量。