根据县委统一安排，2024年10月21日至2025年1月21日县委第五巡察组对县委编办进行了巡察，2025年3月10日巡察组对县委编办的巡察情况进行了反馈，指出了13个方面17个问题，并提出相应整改意见建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况报告如下：

一、主要做法

（一）提高政治站位，强化组织领导。县委编办分别于2025年3月12日、3月25日召开领导班子会议，学习上级关于巡视巡察有关文件精神，研究部署整改工作，严明整改纪律。迅速成立县委编办落实县委第五巡察组反馈问题整改工作领导小组，设立巡察整改办公室，承担整改期间日常统筹和督促检查等工作。

（二）制定整改方案，夯实整改责任。对照县委第五巡察组巡察县委编办反馈意见，制订印发《县委编办落实县委第五巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，梳理分解为32个具体问题，制定75项整改措施，把整改事项落实到责任领导、责任股室和责任人。主要领导认真履行第一责任人责任，研究部署推进巡察反馈问题整改工作，领导班子成员带头认领问题，按照时间节点倒排工期，全流程跟踪整改销号。

（三）强化成果运用，健全长效机制。把问题整改作为建立健全长效机制的重要举措，推动问题整改常态化、长效化、制度化。集中整改期间，共制定完善《县委编办廉政风险点防范措施》《县委编办差旅费报销管理制度》《县委编办财务支出和审批管理制度》等制度6项，补齐制度短板，强化制度执行，进一步巩固拓展整改成果。

二、整改落实情况

（一）关于“意识形态工作重要性认识不够深刻”方面问题整改。

1.关于“对意识形态工作的重视不够”和“落实主体责任不到位”问题的整改。一是将意识形态工作列入县委编办2025年度工作要点。每半年召开一次意识形态工作专题会议，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等，研究部署县委编办2025年意识形态工作任务。二是召开2025年意识形态领域形势分析研判会议，分析研判本单位本领域的问题风险，有针对性地研究对策，推动意识形态工作落到实处。

2.关于“接受监督和评议的主动性不够”问题的整改。一是召开2025年上半年意识形态工作专题会议，开展“习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”专题学习。二是在县委编办民主生活会中，班子成员将意识形态工作纳入民主生活会发言材料。三是在领导干部年度考核中，领导班子成员将意识形态工作纳入年度述职述廉报告，报告材料经主要领导严格审核把关。

（二）关于“廉政风险防控不严密”方面问题整改。

3.关于“对党风廉政建设重视不够，防范廉政风险意识不强，对廉政风险点排查工作走过场”问题的整改。一是组织学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神，部署开展廉政风险点排查和定期开展廉政谈话。二是制定并印发《县委编办廉政风险点防范措施》，最大限度降低廉政风险。三是定期开展廉政谈话，分管领导每季度与分管股室主要负责人进行一次廉政谈话。

（三）关于“主动接受监督意识不够强”方面问题整改。

4.关于“对支持纪检监察组的监督作用认识不足，主动接受监督不到位”问题的整改。一是传达学习《贵港市党委（党组）“三重一大”事项集体决策指导意见》。二是在召开涉及“三重一大”会议前，主动邀请并提前向派驻纪检监察组报备会议时间、议程和决策事项，确保派驻纪检监察组及时了解并参与监督。集中整改期间，主动邀请和向派驻纪检监察组报备涉及“三重一大”领导班子会议议题共4次。

（四）关于“未严格执行大额资金支出决策程序”方面问题整改。

5.关于“重大支出会审制度执行不到位，大额资金支出未经班子会议表决”问题的整改。一是传达学习《中共平南县委员会“三重一大”事项集体决策制度（2024年修订）》。二是印发《县委编办“三重一大”事项集体决策制度（2025年修订）》，进一步规范大额资金支出事项的审批行为。集中整改期间，领导班子会议研究讨论表决大额资金支出共1次。

（五）关于“执行财经纪律不严格”方面问题整改。

6.关于“工程项目财务报账不规范，审核虚有形式”问题的整改。一是组织学习《中华人民共和国会计法》，提高业务素质，保障财政资金安全。二是印发《县委编办财务支出和审批管理制度》，严格报销签字程序和报销凭证，严格执行财经纪律和财务制度，规范报账。

（六）关于“固定资产管理有欠缺。落实固定资产每年至少一次清查盘点的要求不够到位，固定资产账账不符，存在流失风险”方面问题整改。

7.关于“购置资产未进行固定资产登记”“移交固定资产无手续”“接收固定资产不登记”问题的整改。一是组织学习《平南县行政事业性国有资产管理暂行办法》。二是组织综合股、监督检查股共同开展固定资产实地清查盘点，完成会计记账与资产系统登记。三是印发县委编办固定资产管理相关制度，规范资产管理工作流程。

（七）关于“执行‘第一议题’制度不到位”方面问题整改。

8.关于“‘第一议题’学习规范化推进不到位，未确保制度执行常态化”问题的整改。一是召开支部委员会会议，学习《关于进一步加强和规范落实“第一议题”学习制度的通知》。二是支委会议认真执行“第一议题”制度，由分管领导严格把关，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神等内容作为会议的首要议题。

（八）关于“选人用人存在薄弱环节。在选任工作上重视不足，不能严格落实干部管理考核有关规定”方面问题整改。

9.关于“股级干部配备不及时”问题的整改。一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和平南县关于规范股级干部选拔任用及预审工作的有关内容，加强干部队伍培养统筹谋划，提高认识。二是按程序选拔配备内设机构事业单位登记股股长，确保空缺岗位及时填补。三是建立县委编办股级干部后备人才名册。

10.关于“执行干部日常管理考核不到位”问题的整改。一是组织学习《党政领导干部考核工作条例》和平南县干部日常管理考核办法有关内容。二是结合实际制定县委编办干部日常管理考核实施方案，确保考核体系细化量化，结果运用有效到位。

11.关于“执行民主集中制不严格”问题的整改。在干部日常考核中严格执行民主集中制，按要求开展民主测评，领导班子讨论时逐一表决并执行末位表态制度，逐个评选出日常管理考核人员等次。

（九）关于“党内组织生活质量不高。组织生活会互评意见不能直面问题，多以工作建议代替”方面问题整改。

12.关于“组织生活会不够严肃”问题的整改。一是在组织生活会中，开展批评与自我批评时，做到直面问题，达到了“红脸出汗”的效果。二是抓好问题整改，2024年度组织生活会查摆出来的问题及批评意见，按要求列出问题整改清单并抓好整改。

13.关于“执行评定程序不够规范”问题的整改。一是召开支部委员会会议组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》有关民主评议党员工作规定。二是2024年度组织生活会开展民主评议党员时，做到评定程序规范，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议，并按要求在“三会一课”记录本做好会议记录。

（十）关于“党建经费使用不规范”方面问题整改。

14.关于“党建经费使用未经集体研究和审批，实际支出超出讨论议定金额”问题的整改。一是召开支部委员会会议，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《平南县基层党组织党建活动经费管理办法》。二是党建活动经费管理严格参照《平南县基层党组织党建活动经费管理办法》以及有关财务管理制度执行。集中整改期间，召开支委会讨论开支党员干部教育培训授课费1次。

三、下一步工作计划

（一）持续压实政治责任。始终将巡察整改作为一项严肃的政治任务抓紧抓实，进一步压紧压实主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，强化整改工作领导小组统筹协调作用，推动后续整改任务落实落细。

（二）落实问题整改到位。切实增强紧迫感和责任感，以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，坚决彻底将全部问题整改落实到位，加强和改进党的建设，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，抓实选人用人和意识形态工作，做到不见成效不松手，确保全面整改到位。

（三）及时总结整改经验。坚持标本兼治，深挖问题背后的制度机制漏洞和深层次原因，将问题整改的有效做法经验转化为推动工作的长效机制，促进机关改进工作作风、激励干部担当作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。

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中共平南县委员会机构编制委员会办公室

2025年11月6日