“是曾所长吗？太感谢你们了！没想到一天时间，就帮我们领到暑假打零工的工资，我还以为要不回来了呢。”2025年7月22日上午，平南县司法局大新司法所所长在电话里听到一个稚嫩的声音表达着感激。

原来，大新司法所通过“背靠背”调解，高效化解了一起涉及未成年人的劳资纠纷。小易和小沙是在读高二学生，在学习法律知识后得知，年满16周岁的公民可通过合法途径赚取劳动报酬。于是，两人打算暑假打零工，既能赚零花钱，又能增加社会历练。

2025年7月8日，小易和小沙到大新镇某厂打零工，老板称“做一两天没工资”，二人觉得能做到暑假结束便开始工作。但工厂工作难度大，截至7月17日，工作10天的她们因计件且动作慢，工资还差一点到200元。考虑到工作难且想利用剩余假期学习，两人提出辞职，工厂主管却以“未做满1个月、打乱计划”为由，要求做满1个月才发工资。7月21日，小易和小沙向大新司法所请求帮助。

司法所接访后，核实小易与小沙的诉求和证据属实，案情清晰。工作人员随即电话联系该厂主管李某飞，耐心释法明理。面对事实，李某飞很快认可，承诺支付二人工资，让她们直接到厂办理相关事宜。同时，工作人员也开导小易和小沙，告知合法劳动报酬受法律保护，可直接到厂找主管索要工资，若有问题司法所会再次介入。

2025年7月22日上午，司法所电话回访小易时，便出现了开头那一幕。这起涉及未成年人的劳资纠纷得以高效解决。